“这个世界上,哪有那么多智者?”宋国维的声音从身后传了过来。
声音低沉,但是却让人感觉阴嗖嗖的。
“爸,君雅是你一手创始的企业,难道你还不相信自己的员工?集团每年都会对管理者进行民调吧?我每次的得票数量是不是最高的?他们并没有因为我找了一个男秘书就给我投黑票,他们还是喜欢我和尊重我的.所以,这件事情其实对我的风评影响并不大。”
宋国维沉默不语。
集团内部自有纠错机制,包括红黑票就是其中之一。由底层员工对管理者们进行投票,红票多的证明你深受员工爱戴,黑票多的肯定会有一定的管理问题。
当然,这些只是集团考核衡量的标准之一。
因为有些领导者为了得到红票,慷公司之慨,不停的给员工发福利,管理松懈,任人唯亲
这也是集团坚决要防范和禁止的。
不过,宋轻心倒是没有骗人,在对君雅酒店花园店的基调中,宋轻心确实每次都能拿到最高票数。
“以前我担任副总经理的时候,唐秘书鞍前马后的为我服务。现在我升任总经理还不到一个星期,就把自己的秘书给撤了这不是忘恩负义吗?哪有这么办事的?”
“爸,你以前经常告诫我们,要善待身边人。我能够升任总经理,唐秘书帮了我那么多忙”
“帮了你什么忙?”宋国维突然间出声问道。
宋轻心愣了一下,稍微迟疑,便不动声色的说道:“业绩,我之所以能够担任花园店的总经理,是因为我的业绩足够的优秀。”
“爸,我了解你。你不会因为我是你的女儿才会把我安排到这个位置,而是因为我的能力足够适合你才会把我安排在这个位置上。那些让我坐上这个位置的成绩不是我一个人的,可以说,是我和唐秘书一起创造的。有一个好秘书,能够让我省却很多很多的麻烦,解决很多很多棘手的事情。”
“这一点倒是没错。”宋国维点了点头。
他也是领导者,甚至是一个庞大集团的创始人。如果身边的秘书不够贴心或者能力不行的话,那是一件让人很绝望的事情。
“不过,还是强词夺理。不做秘书了,就不能为你服务了?不做秘书了,就不能安排其它的职务?比秘书更重要的职务你不是说他很优秀吗?你不是说他帮了你很多的忙吗?还说你做出来的业绩有他一半.既然这样,我们是不是要按功行赏?是不是要给他更重要的位置?”
“爸爸的提议我之前也想过。”宋轻心不敢掉以轻心,要是妈妈卫青如的话,早就被自己之前那一整套组合拳给打晕了,但是宋国维思路清晰,眼光毒辣,不是轻易可以应付的。
“一是还没有找到适合他的位置。他跟了我那么多年,我总不能亏待了他。二嘛,我刚刚接任总经
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