跟你说了那么多都白说了嘛?”张凤霞有些无奈道:“从各方面来看,风险还是有的。”
“不不不!”朱立东摇摇头道:“我以前在市场方面,陆总提出什么建议,我都觉得没自己想法好,最近这一年,我已经服了。”
柳城在一旁笑着道:“反正听陆总的没错,人家没错过。”
“对咯,他在我心里,已经跟半仙差不多了。”朱立东调侃着,顺手把烟头掐灭在垃圾桶上面。
三个人迈步进了会议室。
陆峰换了一身西装,看了看时间朝会议室走去,一个文员在前面领着,问陆峰要不要拿演讲稿啥的。
“不用,公司的发展都在我心里装着呢。”陆峰沉声道。
“对了,张总给你准备了一条红色的围巾,说是开门红,让你挂着。”文员想了起来,急忙从兜里掏出一个包装,拆开后拿出一条薄围巾。
“行吧,讨个彩头。”陆峰随手拿过来,挂在了脖子上,走进会议室。
随着陆峰踏入,第一排的朱立东、张凤霞、魏艳丹一众人站起身带头鼓掌,瞬间会议室内掌声一片。
讲话台上铺着红地毯,话筒旁边摆着两束鲜花,陆峰走到讲话台前,用手虚压了一下道:“大家请坐。”
众人落座,目光纷纷朝陆峰看来,坐在后面的人手里还拿着本和笔,至于是自愿的,还是领导交代下去的,就不得而知了。
“首先,年过完了,新的一年,要面临新的问题,虽然刚过完年,但是我今天的讲话并不会太客气,今年是鸡年,这一年对于佳峰电子而言,将会非常困难,每一家公司都要经历磨难,今年是我们成立了第二年。”
“我想说的是,这是好事儿,管理队伍需要锤炼,经历过风雨,看到的彩虹才更有意义,更有荣誉感,早一点经历磨难,就能让队伍更快的成熟。”
“去年年底,对于内部的管理方式、部门进行了改组,扩大了管理体系,这么做,就是为了应对今年要面临的事情,大家都知道一个词儿,叫臃肿化,企业一旦扩大,部门多,层层审批,效率慢,面对市场的风险转变,出现船大难掉头的情况。”
“对各部门之间的总负责人进行权力下放,加强内部监管,继续实行考核标准,任何问题责任到人,禁止出现部门扯皮,负责人扯皮,更不允许出现裙带关系。”
“目前我们公司内部的奖罚制度,晋升制度已经日益完善,今年要敢于从下面往上来提拔,挖掘、培养人才,尤其是研发公司,在外设研发实验室、合作、外聘等手段,我就一句话,不管黑猫白猫,抓耗子就是好猫。”
“同时对于员工要有关怀精神,提升员工的归属感,形成以公司为家,以公司为荣的氛围,为成为‘佳峰人’为荣。”
“再说,今年的难点,资金问题,市
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