是针对解决贸易差额问题的关键还是皮毛。举例来说,对进口征收额外关税,可能无助于缓解货币贬值,而是一种刺激出口的变化,但是,如果一国增加保护主义措施,这将有助于保住本国货币的价值。
10、政治、政局是否稳定常常是影响汇率变化的一个关键xìng的因素。政治不稳定或者一个zhèngǔ处理国内外事物的能力缺乏,都会造成币值下跌。
11、一些突发的事件,比如影响很重大的恶劣暴力冲突、恐怖袭击或者科技、商业信息,都可能引发汇率的短期走势。
方程就被刘洪波指定做他的助手,主要收集与汇率走势关系密切的信息,为公司外汇买卖的cāo作提供参考。从此,方程就开始忙碌起来,每天都非常关注各方面的信息,然后进行分类整理,并且附上自己的简短分析。当然也常常向老刘和其他三位请教投资方面的知识,rì子过得平淡而又充实。
为了逐步改变公司老爷公司的形象,王总在公司推行了每周总结的制度,这是从以前公司的每周政治学习中发展而来的。作为一家国营的投资公司,党组书记的地位当然是第一位的,而且在涉及金钱的单位,思想政治教育无疑是最首要的。所以公司每个周末,都要进行政治学习,或是传达文件,或是整顿思想,比如前段时间,就是学习“三个代表”,公司搞的轰轰烈烈的。后来党组书记因为住院没来的时候,就由工会主席主持。
王总知道公司里人员素质参差不齐,当务之急是要提高员工的个人素质,建立企业文化。所以逐渐在周末学习中推行总结汇报的内容。由各部门的主管将本周的工作汇总,分析得失,总结经验。而且他自己不定期的举办讲座,要求人人都要发言谈感想,这种制度,对于像方程他们这种新人来说,可以积累工作经验,学习老同志身上的优点,无疑非常有用的。
在公司管理上,王总提出了“创新、效率、价值、激情”的理念。对他们公司来说,最大的矛盾不是来自外部的威胁,而是内部的挑战,官僚主义、zìyóu散漫是非常严重的。有一次,王总说了一个案例:美国mci长途电话公司的行政主管比尔?麦高恩听说公司里有人在起草一本“人事管理手册”后,闯入了该公司的一次高层管理会议,在会上他问有无此事。答案是有,理由是因为像mci这样一个业务遍及全世界的发展中企业,没有业务职衔、招聘标准申请工作表之类的东西是行不通的。麦高恩的反应是:“调查一下这是谁干的,开除他!”
虽然事实上没有人被开除,但他的意图很明显,mci不能容忍那些臃肿的官僚机构制定、修改和执行公司的规则和方针。m
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