令,供应外事组。”
“杨兄说的有道理,我会认真考虑这个问题的。”
肖沐点点头,内心立刻开始思考杨鄄这番建议的可行性问题,毫无疑问,其中最关键的则是制作材料如何获取的问题。
又聊了一些话题,离开杨家,肖沐返回自己住处,第二天正常前往后勤处值班。
接下来的几天里面,他又去了秘籍室、匠师组、果实种植基地查看,结果发现后勤处存在的问题还真不少,但主要集中在以下几个方面。
第一:人才的缺乏。
不管是医疗组也好,匠师组也好,果实种植基地也好,都严重缺乏人才。
比如医疗组,最高层次的医师也只是大医而已,不仅没有神医,连宗医都没有。
匠师组也一样,缺少神匠,宗匠,最顶级的也只是大匠而已。种植基地,同样缺少拥有丰富种植经验的种植人才。
第二:则是资源的缺乏,各种资源的缺乏导致大唐遗址财政紧迫,每一种资源都要省着用。
就比如能量果实,尤其是对外事组来说。
尽管外出执行任务的人员每个月都有补贴,立功之后也能用功劳或者资源换取能量果实,但由于大唐遗址的能量果实储备太少了,支出和收入基本持平,也就没有什么额外福利可以补贴给外事组执行任务的人员了。
这就导致外事组人员实力提升速度慢,受伤了不能及时恢复,死亡率高等不良后果。
第三:则是后备支援的不足,主要依然表现在各种资源宝物方面,包括各种神兵、神宝、神宝残块,神灵位业等等。
神兵、神宝、神宝残块的缺乏导致大唐遗址在对外战斗中处于不利地位,不仅要面临神魂受伤之后无法医治的问题,同时,各大元老首领们也因为缺少神兵、神宝在和敌人的战斗中处于不利地位,受伤和死亡率高。
而如果能够有一批神兵神宝的话,相信就可以大幅度改善这些状况。
再次,还有各种秘籍以及突破各个境界所需的灵药的问题,也都直接或者间接的影响着大唐遗址的整体实力提升。
“隐藏的问题很多啊,没办法,只能一件一件来了。”
肖沐站在办公室的窗户边上,开始思考大唐遗址存在的问题中,有哪些是现在就可以解决的,有哪些是现在不能解决,但是通过想办法就可以解决的,有哪些短时间内是无法解决的,将所有问题归类出来,分门整理。
笃笃笃!
敲门声突然响起。
“请进!”
肖沐转头望向门口,从门口传来的气息中,他早已判断出敲门的人乃是助理余平。
下一刻,余平推门进来,请示道:“组长,张副组长,朱副组长,赵副组长已经回来了,现在正在外面等着,您要不要现在见他们?”
“请他们进来吧!”
肖沐回到办公桌后面坐下。
“是,组
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